11月11日，中核華辰召開雙向掛職培養啟動會，進一步推動人才培養工作提質增效。公司黨委書記、董事長季開平，黨委委員、工會主席鄧燕寧出席會議。

季開平強調，公司開展雙向掛職培養，是提升公司人才隊伍專業水平、拓寬視野、轉變作風、強化“七種能力”建設、打破人才發展瓶頸的有效舉措，事關公司戰略定位落地和人才隊伍建設，責任重大、任務艱巨，要充分認識開展此項工作的重要意義，及時總結經驗，為進一步改進工作、實現雙向掛職的常態化打好基礎。

季開平就做好雙向掛職培養工作提出四點要求：要安下心、沉下身，快速融入新的團隊、適應新的環境，認真做好掛職工作規劃，勇挑重擔、真抓實干；要珍惜掛職鍛煉機會，結合自身實際，帶著具體問題虛心學習，多看、多問、多思考，努力提升履職能力；要堅持“工作高標準、生活低要求”，以高尚的道德情操、健康的行為習慣、積極的工作態度和卓越的工作成效，樹立掛職干部的良好形象；各部門各單位要加強協同，切實做好掛職人員管理、考核和保障服務工作，確保掛職培養工作取得成效。

會上，人力資源部對雙向掛職培養方案進行了宣貫，就深入開展公司總部與基層單位雙向掛職培養工作的總體思路、意義、工作安排及要求進行了詳細介紹，掛職人員代表作了表態發言。

公司各部門、各相關單位負責人，掛職人員參加會議。