10月19日，中核混凝土2022年度年輕干部公開選拔圓滿落幕，共11人通過資格審查參加競聘。

此次選拔通過“筆試+面試”的方式進行，筆試內容涵蓋業務知識、企業文化、發展戰略、程序制度、黨建黨建和黨風廉政建設等。面試環節，中核混凝土領導班子成員、本部部門負責人擔任評委，根據競聘人員的臨場表現、專業知識、工作能力、對本崗位的認知以及舉止儀表等方面進行現場綜合評分。

中核混凝土將及時總結并推廣青年干部公開選拔經驗，加大關鍵、緊缺崗位的人才引進培養力度，不斷優化干部隊伍結構，讓想干事者有機會，能干事者有平臺，干成事者有位子，進一步營造“人盡其才、才盡其用、用有所成”的良好氛圍，為公司高質量發展提供堅強的人才保障。