中核華辰建設有限公司公開招聘公告
為滿足公司發展需要，創新選人用人機制，經公司研究，決定按照“公開、公平、公正”的原則，面向社會公開招聘部分中層干部?，F將有關事項公告如下：
一、公開招聘職位及主要職責
（一）公司黨政辦公室副主任 1名，工作地點：福州市
協助部門主任負責部門日常管理工作，主要負責公司領導報告等大型綜合材料的起草、公司文件文字審核把關等業務工作。
（二）公司黨群工作部副主任 1名，工作地點：福州市
協助部門主任負責部門日常管理工作,主要負責公司宣傳、企業文化、群團等業務管理工作。
（三）公司商務法律部副主任 1名，工作地點：福州市
協助部門主任負責部門日常管理工作,主要負責公司組織的招投標、預決算、商務談判等業務管理工作。
（四）分公司副總經理 4名，其中商務副總經理3名、 生產副總經理1名。工作地點：陜西西安、浙江慈溪
商務副總經理主要負責所在分公司的市場開發、商務合同與成本控制等管理工作；生產副總經理主要負責所在分公司的生產、質量、安全等管理工作。
二、任職資格
（一）基本條件
1.具有較強的政治意識、大局意識，良好的職業道德、職業操守。
2.具有較強的責任意識、擔當意識，開拓創新能力強，有良好的團結協作精神。
3.熟悉國家相關政策和法律、法規，具備崗位相適應的專業能力和相應工作經歷與經驗，有較強的領導能力和溝通協調能力，工作勤奮敬業，業績突出。
（二）具體任職條件
1. 公司部門副主任
（1）黨政辦公室副主任和黨群工作部副主任要求漢語言文學及相近專業大專及以上學歷，商務法律部副主任要求造價及相近專業大專及以上學歷，均需要中級及以上專業技術職稱，年齡在40周歲以下。應聘商務法律部副主任的具有造價工程師執業資格的人員優先。確因工作需要或特別優秀者，年齡、學歷、專業技術職稱等可適當放寬。
（2）具有大中型企業8年以上相關工作經歷，有大型央企總部或分公司相關中層管理崗位工作背景優先。
2.分公司副總經理
（1）土木工程、工程管理、工程造價等相關或相近專業大專及以上學歷，中級及以上專業技術職稱，年齡在40周歲以下，具有工程系列高級職稱者優先。確因工作需要或特別優秀者，年齡、學歷、專業技術職稱等可適當放寬。
（2）具有大中型企業8年以上相關工作經歷，有大型央企總部或分公司相關中層管理崗位工作背景優先。
三、招聘程序
公司成立公開招聘工作領導小組，負責本次公開招聘工作。
公開招聘程序分為報名、資格審查、面試及確定考察對象、組織考察、公司黨委會研究確定擬任人員、公示、任前談話（含廉政提醒談話）、辦理聘用手續等步驟。
（一）報名
1.報名時間：自公告發布之日起至2018年4月28日12:00止。
2.報名時須提交的材料：
（1）填寫《中核華辰建設有限公司公開招聘應聘報名表》（見附件）。
（2）相關證件：本人有效身份證、學歷/學位證書、專業技術職務資格證書、職業資格證書、相應任職證明文件的掃描件。
（3）應聘報告（PPT），字數不得少于2000字。應聘報告應當包括以下主要內容：個人基本情況及工作經歷，近3年主要工作業績，所應聘崗位自己的優勢，對所應聘崗位關鍵任務、重點、難點工作的認知，以及你對所應聘崗位未來工作的思路、方法和措施。
（4）報名人員將以上報名材料電子版直接發送至郵箱：hr@cnechc.com。
（二）資格審查
公司人力資源部（黨委組織部）負責對報名人員的基本條件、任職資格、工作履歷等進行初審后，報公司招聘工作領導小組審核確定合格應聘人員名單。
（三）面試及確定考察對象
1.面試
評委會對參加應聘人員進行單獨面試，順序按照崗位類別通過抽簽確定。
面試時首先由應聘人員個人進行應聘陳述（限時15分鐘），再由評委會提問，由應聘人員進行答辯。
2.確定初步人選
人力資源（黨委組織部）和紀監審計部門抽調的工作人員統計匯總應聘人員得分后提交公司招聘工作領導小組，經領導小組合議后確定初步人選。
若某職位沒有合適人選，則該職位暫時空缺。
3.確定考察對象
將招聘工作領導小組確定的初步人選提交公司黨委會討論，確定最終考察對象。
（四）組織考察
公司黨委組織部、人力資源部、紀監審計部組成干部考察小組，對確定的考察對象進行考察或背景調查。
（五）黨委會議研究確定擬任人員
公司人力資源部/黨委組織部將考察結果向公司黨委會報告，由黨委會研究確定擬任人員。
（六）公示、任前談話
經研究確定的擬任人員，實行為期5個工作日的公示，經公示無異議者，按照公司干部管理有關規定，由相關領導對其進行任前談話和廉政談話。
（七）辦理聘用手續
依照相關規定辦理聘用手續。所有被聘用人員，根據公司干部管理有關規定，實行一年的試用期。
附件：中核華辰建設有限公司公開招聘應聘登記表
中核華辰建設有限公司
2018年4月18日